【通讯员苏廷云 记者郝玲淮北报道】“不要因为生病变成困难户”，淮北矿业集团积极为职工解决实际困难。日前，由淮北矿业集团公司安排，集团公司下属40多个单位700多名申报慢性病患者，在淮北矿业集团公司职业病防治院医务人员的严格审核中，对高血压、冠心病、恶性肿瘤、糖尿病、慢性气管炎、肺气肿、慢性病毒性肝炎、消化性溃疡、肝硬化、心脑血管疾病等17种慢性病，通过5天的逐人审核，近700人顺利地通过了慢性病鉴定，集团公司慢性病职工达到3000多人，他们将按照集团公司医保规定享受较大的优惠政策。
多年来，淮北矿业集团公司为解决职工生活，改善职工生活条件，不断推出利民惠民政策，去年走访慰问困难职工4000多户，发放慰问金480万元。全公司矿处级干部和1500多名科级干部与困难职工结成帮扶对子，拓宽了帮扶范围，密切了干群关系。积极开展金秋助学、大病医疗救助和职工互助保障工作，为939名困难职工子女发放助学金129万元，向2046名大病患者发放救助金770万元，职工意外伤害保险理赔145万元，在矿区营造了扶贫济困、互助互爱的良好氛围，淮北矿业集团工会被评为全国帮扶工作先进集体。加强职工疗休养工作，关心职工身心健康，全年安排一线职工、优秀业务技术骨干疗休养2340人（次），劳动模范休养68人，实施矽肺病人免费定点治疗，职工大病统筹报销等，缓解了职工的生活负担，集团公司出台的慢性病医保政策，在门诊医药费自付段交满后，可按比例予以门诊治疗，大大缓解了慢性病患者的生活困难，为慢性病人提供了不住院享受医保待遇政策；集团公司慢性病患者每人每年减少4000元左右的负担，为改善他们的生活质量提供了坚实的保障，也为他们战胜病魔树立了信心。在各项政策的背景下，职工生病看病在当地个人支付费用一般家庭基本能够承受，不会因职工生病变成特困户。
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