“踏石留印，抓铁有痕；把权力关进制度的笼子里；‘老虎’、‘苍蝇’一起打；打铁还需自身硬；刮骨疗毒壮士断腕……这是党中央在坚持不懈纠正‘四风’，保持惩治腐败高压态势工作中所呈现给我们的几个关键词。”4月2日，在皖北煤电钱营孜矿开展的第五届党风廉政宣传教育月活动启动仪式上，该矿党委书记王庆领为全矿班队长以上管理人员上了生动的一堂党风廉政教育课。

今年以来，钱营孜矿将抓好党风廉政建设作为提升管理人员的良好形象、促进矿区健康和谐发展的基础工程。围绕当前企业发展形势，把党风廉政工作与贯彻落实集团公司应对经济危机的各项措施有机结合起来，不断创新党风廉政建设的载体和路径，确定了“5643”工作主题，构建出党风廉政建设制度化新格局，促进了矿井健康和谐发展。

丰富教育载体增强廉政建设源动力

灌输廉洁理念、宣传正面典型、营造廉洁氛围，是该矿开展党风廉政教育的主要内容。

该矿利用矿党委中心组学习会、基层党支部“三会一课”、政工例会、廉政专题学习会等集体学习形式，多角度、多方面、多层次地开展廉政理念宣传活动，将“理想信念宗旨教育、党纪法规知识教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位廉政风险教育”纳入学习型党组织创建和党风廉政建设活动中，深化宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会及中纪委十八届三次全会精神，引导党员干部在思想上、行动上保持纯洁性；严格落实上级党委和纪检监察部门有关要求，持续学习集团公司《廉洁从业手册》、《廉政准则》和矿党风廉政方面有关规定，不断强化党员干部、管理人员的纪律意识、自律意识，使廉荣贪耻的价值观让全矿干群所认同和接受，使党风廉政建设在开展过程上看得见、摸得着，更加贴近实际、贴近企业、贴近民心。

实施联动工程增强廉政建设吸引力

矿长代表领导班子进行廉洁承诺、基层党支部签订廉洁承诺书、为中层干部赠送廉政书籍、举办廉内助座谈会……一系列特色鲜明的廉洁活动是该矿深入推进党风廉政建设的一个个缩影。

为切实打造党风廉政建设品牌，该矿扎实开展“廉政述职、廉政承诺、廉政测试、廉书共读、家庭助廉、警示醒廉”等特色品牌的“六廉联动”活动，把廉政文化建设贯穿于安全生产、经营管理、思想教育、作风教育和法制教育之中，以管人、管物、管工程的干部人群为重点，进一步健全了多层次、全覆盖式的廉政建设长效机制，切实将廉政建设工作向废旧物资处理、工资二次分配、部务公开等领域延伸，充分发挥纪检监督员、民主监督员作用，使监督制约覆盖到全矿每个班组、每名党员干部，让“廉洁从业”思想在党员干部心中生根，营造出“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围，实现党风廉政建设的连续性、持久性和系统性，打造出党风廉政建设工作品牌。

深化“四进”活动增强廉政建设亲和力

“家庭圈内家风端正，工作圈内清正廉洁，社交圈内健康向上。”该矿党委书记王庆领在党风廉政建设教育课上所说的一句话让大家深受启迪。

该矿以廉洁文化进单位、进班队、进岗位、进家庭的“四进”活动为载体，带领主管队长以上管理人员参观警示教育基地，在班组悬挂廉洁标语等，鼓励家庭成员争当“廉内助”，共同把好“家门”，不断引导党员干部树立廉洁意识，筑牢廉洁底线，发挥示范引领作用，把握好自己、管理好身边的人、监督好配偶子女。定期开展主要领导同分管领导谈话，班子成员同分管单位负责人谈话，科区领导同班队长人员谈话，有效提高了党员干部对在当前形势下开展廉政教育重要性和迫切性的认识。同时，结合矿井实际，大力挖掘、培养、提炼和塑造具有自身特点的特色廉洁文化，定期开展党风廉政先进评选活动，每年评选十名“廉内助”和十名“勤廉干部”予以表彰奖励，培育出良好的廉洁文化氛围，为矿井高效和谐发展提供了有力的文化支撑。（张启红）